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Lavoriamo in un contesto internazionale e affrontiamo sempre nuove sfide.Crediamo fortemente nel valore di ognuno e nel contributo che può dare alla nostra Organizzazione. Riteniamo ogni persona un patrimonio di competenze assolutamente unico e distintivo, che l’azienda ha la responsabilità di riconoscere e di sviluppare per il successo di tutto il nostro Gruppo.

 

L'eccellenza è il nostro obiettivo, il successo è il nostro risultato.

 

Se desideri inviare la tua candidatura ed essere inserito nella nostra Banca Dati, ti invitiamo a formalizzare la tua candidatura, creando un tuo profilo personale.

  • Principali attività

    MARKETING E COMUNICAZIONE
    La promozione del nostro marchio e dei nostri prodotti è alla base del nostro successo.

    VENDITA
    I volumi di vendita e le quote di mercato sono tra gli obiettivi principali della nostra Azienda.

    POSTVENDITA
    L'assistenza tecnica alla rete, l’implementazione e lo sviluppo dei processi di assistenza al cliente per essere il numero Uno nella qualità del servizio.

    SVILUPPO RETE DI VENDITA
    Sviluppiamo e consolidiamo il nostro business ampliando e rafforzando la rete dei nostri concessionari con progetti ed attività sempre innovative.

    CUSTOMER SERVICE
    Riserviamo ad ogni cliente un trattamento esclusivo.

    CONTROLLING, FINANZA E AMMINISTRAZIONE
    La promozione di una costante ottimizzazione delle risorse per contribuire efficacemente alla crescita dinamica dell'Azienda, garantendo un alto livello di redditività e di servizio.

    AFFARI LEGALI E SOCIETARI E COMPLIANCE
    La gestione a livello strategico degli affari legali e societari, la regolamentazione contrattuale delle relazioni con i fornitori e con i clienti, la tutela del marchio, la gestione della privacy e del contenzioso contribuiscono all'eccellenza del nostro Business.

    ACQUISTI E AFFARI GENERALI
    Il continuo miglioramento dei sistemi e dei processi d'acquisto in modo da ottenere ai prezzi più competitivi del mercato la qualità che il nostro brand esige, contribuendo così al successo della nostra Azienda.

    SISTEMI INFORMATIVI
    Sistemi informativi efficaci ed innovativi a supporto dei processi e delle persone.

    RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE
    In un contesto in continuo cambiamento le persone diventano sempre di più il fattore critico di successo del nostro Gruppo.

  • Opportunità per i più giovani

    OPPORTUNITA' PER I PIU' GIOVANI

    Lavoriamo in collaborazione con le migliori Università e Business School per creare un network ed opportunità concrete di incontro tra i giovani ed il nostro Gruppo attraverso occasioni diverse: testimonianze e docenze, project work, supporto nella stesura di tesi di laurea. Il nostro obiettivo è identificare giovani di talento con cui iniziare un percorso professionale insieme partendo dall'esperienza dello stage. I manager aziendali accompagnano sempre questi percorsi attraverso un’attività di mentoring dedicata, basata su specifici obiettivi da raggiungere e su un’esperienza concreta di grande valore.

  • Inserimento in azienda

    Lavorare nel nostro Gruppo è un’opportunità sia per i più giovani che per persone di esperienza che credono nel valore della professionalità ed hanno, come noi l’obiettivo, dell’eccellenza.

    Siamo, quindi, molto interessati ad entrare in contatto con profili di professionisti che abbiano già maturato una buona esperienza professionale e siano interessati a lavorare per il nostro Gruppo.
    Per tutti i collaboratori curiamo la fase dell'inserimento con programmi di "on boarding" dedicati e di "induction" che guidano le persone all'interno del Gruppo nella conoscenza delle principali attività e progetti che periodicamente ci coinvolgono in nuove sfide ed opportunità e ci consentono di diventare protagonisti del nostro lavoro.

  • Formazione e sviluppo

    Affrontare insieme le sfide significa per ognuno di noi arrivare al suo massimo livello di eccellenza. Siamo costantemente impegnati nella creazione di percorsi formativi e di sviluppo che contribuiscono a far crescere le persone dando valore all’organizzazione.
    È nostro intento soddisfare le richieste delle diverse esigenze aziendali che si declinano nella creazione di varie aree formative.

  • Job rotation

    Convinti che la diversificazione delle esperienze all’interno del Gruppo costituisca un bagaglio professionale di grande valore promuoviamo costantemente processi di job rotation basati su un sistema di job posting interno a cui hanno accesso tutti i collaboratori. 

    Attualmente il Gruppo Mercedes-Benz ha anche sviluppato un sistema di candidature internazionali con la possibilità di andare a ricoprire posizioni all’estero o anche partecipare a progetti internazionali in diverse parti del mondo.