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MARKETING E COMUNICAZIONE
La promozione del nostro marchio e dei nostri prodotti è alla base del nostro successo.

VENDITA
I volumi di vendita e le quote di mercato sono tra gli obiettivi principali della nostra Azienda.

POSTVENDITA
L'assistenza tecnica alla rete, l’implementazione e lo sviluppo dei processi di assistenza al cliente per essere il numero Uno nella qualità del servizio.

SVILUPPO RETE DI VENDITA
Sviluppiamo e consolidiamo il nostro business ampliando e rafforzando la rete dei nostri concessionari con progetti ed attività sempre innovative.

CUSTOMER SERVICE
Riserviamo ad ogni cliente un trattamento esclusivo.

CONTROLLING, FINANZA E AMMINISTRAZIONE
La promozione di una costante ottimizzazione delle risorse per contribuire efficacemente alla crescita dinamica dell'Azienda, garantendo un alto livello di redditività e di servizio.

AFFARI LEGALI E SOCIETARI E COMPLIANCE
La gestione a livello strategico degli affari legali e societari, la regolamentazione contrattuale delle relazioni con i fornitori e con i clienti, la tutela del marchio, la gestione della privacy e del contenzioso contribuiscono all'eccellenza del nostro Business.

ACQUISTI E AFFARI GENERALI
Il continuo miglioramento dei sistemi e dei processi d'acquisto in modo da ottenere ai prezzi più competitivi del mercato la qualità che il nostro brand esige, contribuendo così al successo della nostra Azienda.

SISTEMI INFORMATIVI
Sistemi informativi efficaci ed innovativi a supporto dei processi e delle persone.

RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE
In un contesto in continuo cambiamento le persone diventano sempre di più il fattore critico di successo del nostro Gruppo.

OPPORTUNITA' PER I PIU' GIOVANI

Lavoriamo in collaborazione con le migliori Università e Business School per creare un network ed opportunità concrete di incontro tra i giovani ed il nostro Gruppo attraverso occasioni diverse: testimonianze e docenze, project work, supporto nella stesura di tesi di laurea. Il nostro obiettivo è identificare giovani di talento con cui iniziare un percorso professionale insieme partendo dall'esperienza dello stage. I manager aziendali accompagnano sempre questi percorsi attraverso un’attività di mentoring dedicata, basata su specifici obiettivi da raggiungere e su un’esperienza concreta di grande valore.

Lavorare nel nostro Gruppo è un’opportunità sia per i più giovani che per persone di esperienza che credono nel valore della professionalità ed hanno, come noi l’obiettivo, dell’eccellenza.

Siamo, quindi, molto interessati ad entrare in contatto con profili di professionisti che abbiano già maturato una buona esperienza professionale e siano interessati a lavorare per il nostro Gruppo.
Per tutti i collaboratori curiamo la fase dell'inserimento con programmi di "on boarding" dedicati e di "induction" che guidano le persone all'interno del Gruppo nella conoscenza delle principali attività e progetti che periodicamente ci coinvolgono in nuove sfide ed opportunità e ci consentono di diventare protagonisti del nostro lavoro.

Affrontare insieme le sfide significa per ognuno di noi arrivare al suo massimo livello di eccellenza. Siamo costantemente impegnati nella creazione di percorsi formativi e di sviluppo che contribuiscono a far crescere le persone dando valore all’organizzazione.
È nostro intento soddisfare le richieste delle diverse esigenze aziendali che si declinano nella creazione di varie aree formative.

Convinti che la diversificazione delle esperienze all’interno del Gruppo costituisca un bagaglio professionale di grande valore promuoviamo costantemente processi di job rotation basati su un sistema di job posting interno a cui hanno accesso tutti i collaboratori. 

Attualmente il Gruppo Mercedes-Benz ha anche sviluppato un sistema di candidature internazionali con la possibilità di andare a ricoprire posizioni all’estero o anche partecipare a progetti internazionali in diverse parti del mondo.